La firma textil también se adentra en el metaverso para el lanzamiento de sus nuevas colecciones y ha nombrado a la diseñadora María Ruano, Digital Fashion & Metaverse Project Manager, para liderar estos proyectos.
¿Es realmente la moda digital el futuro? | www.elle.es
Immersive workspaces
Las ventajas de la oficina en el mundo digital.
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Dejar de ir a la oficina para adentrarse en ella
Si el impacto de la pandemia ya había puesto en cuestión la concepción tradicional del trabajo, la llegada de los metaversos a los espacios educativos y laborales vuelve a replantear estos métodos.
Aunque es evidente que el futuro laboral se consolida hacia un formato híbrido, las oficinas virtuales comienzan a tomar el relevo en las grandes compañías como nuevas herramientas para la interacción de sus equipos, que permitirán llevar el teletrabajo a otro nivel.
Asimismo, la aparición y captación de nuevo talento será clave para el metaverso. Las compañías necesitarán nuevos perfiles que, además de su área de actuación, dominen estos mundos inmersivos.
A finales de 2021, Nike nombró a Eric Redmon, que trabaja en el departamento tecnológico de la compañía desde 2015, como Director Metaverse Studio Lead and Tech Innovation Office, coordinando así proyectos innovadores como Nikeland.
Conoce el nuevo metaverso de Nike | www.businessinsider.com
En su evento de inauguración en el Mobile World Congress, Telefónica presentó a Yaiza Rubio como nueva Chief Metaverse Officer, responsable de gestionar los activos de la compañía en estos nuevos entornos altamente inmersivos.
Telefónica crea el primer puesto directivo para el metaverso | www.elindependiente.comTransformación definitiva del trabajo
Los espacios de trabajo diseñados en el metaverso utilizan salas virtuales, imitan entornos físicos y permiten la creación de avatares para fomentar nuevas vías de colaboración, creatividad e inmersión. En este sentido, que el metaverso se encuentre en una fase embrionaria, favorece que las compañías mejoren los sistemas considerados hasta ahora como válidos y desarrollen nuevas políticas de inclusión, escucha activa y cultura organizativa.
Un reto para trabajadores y compañías, sobre todo en el ámbito corporativo y de los recursos humanos, para que estos entornos no afecten a los objetivos empresariales, la gestión de equipos y la cultura corporativa.
NVDIA Omniverse Enterprise y BMW se han unido para fusionar la realidad física y los mundos virtuales y crear la fábrica del futuro.
La fábrica del futuro | blogs.nvidia.com
Microsoft ha lanzado una versión preliminar de Mesh para Microsoft Teams. Esta herramienta de realidad mixta permite a los usuarios conectarse a las reuniones con una presencia holográficas mediante avatares personalizados.
Así es la plataforma que está creando Microsoft para una oficina virtual en realidad aumentada | www.xataka.com
La firma de arquitectura BIG ha diseñado oficinas en el metaverso para la empresa de medios Vice Media Group.
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Oficinas virtuales | www.dezeen.comSpotlights
- El metaverso se plantea como el siguiente paso entre la presencialidad y el trabajo en remoto, ayudando a resolver problemas, como las dificultades de integración, desconexión y cohesión de los equipos.
- Se generan nuevos puestos de trabajo, lo que supone un importante reto para los departamentos de RRHH en la definición de atracción y retención de talento y desarrollo de políticas laborales internas.
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